Schlechte Job-Chancen ab 55? Schuld ist nicht nur das Alter.


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Trotzdem müssen wir aufpassen, dass wir aus solchen Untersuchungen nicht die falschen Schlüsse ziehen. Denn wenn wir uns nur auf den Aspekt des Alters konzentrieren, übersehen wir andere, für die Jobsuche wichtige Faktoren — und entscheiden uns eventuell für Lösungen, die gar nicht zu unserem Problem passen. Zunächst klingen die Ergebnisse dramatisch: Wer 55 Jahre oder älter ist, dessen Chancen auf eine Einladung zum Bewerbungsgespräch nehmen massiv ab. In manchen Branchen sogar so sehr, dass bereits eine Diskriminierung festgestellt wurde. Je älter die arbeitssuchende Person, desto geringer ist demnach die Chance, überhaupt wieder angestellt zu werden.

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EU-Wahl Wahlsieger ÖVP bei Jungwählern nur angeschaltet vierter Stelle Wie Männer und Frauen wählten, wie Alters- und Berufsgruppen wählten, was ihre Motive waren: Grafiken wenig Wahlmotiven und Wahlverhalten bei der EU-Wahl Mai , Thomas Drozda, SPÖ-Generalsekretär, hat sich ein besseres Ergebnis gewöhnlich. Die Interviewer fragten dabei nach dem Wahlverhalten etwa ob die Spitzenkandidaten oder ein spezielles Sachthema ausschlaggebend war , dem Zeitpunkt der Wahlentscheidung und nach mehreren soziodemografischen Merkmalen etwa Alter, Geschlecht, Berufsgruppe. Informationen zur Methodik finden Sie am Ende. Gender Vote Gap bei der FPÖ Hätten heute nur Männer gewählt, wäre die FPÖ auf 26 Prozent und den zweiten Rang gekommen. Hätten nur Frauen gewählt, so wären die Freiheitlichen mit zehn Prozent kerzengerade noch auf Rang vier gekommen, nur einen Prozentpunkt vor den Neos.

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